L’assurance collective,
en questions et réponses.

Oui. Nous accompagnons les entreprises de 2 employés et plus. La composition de votre groupe et les conditions du régime seront examinées pour confirmer les possibilités et l’admissibilité.

Elle permet d’offrir un ensemble de protections à vos employés et, selon le régime, à leur famille. Elle fait aussi partie des avantages sociaux que vous pouvez mettre de l’avant pour recruter et fidéliser votre équipe.

Le coût dépend notamment du groupe à assurer et des protections recherchées. Une soumission permet d’évaluer les options en fonction de votre situation et de votre budget. Aucun prix ne peut être confirmé sans cette analyse.

Oui. Vous pouvez demander une soumission pour vous informer et discuter des solutions possibles, sans obligation d’achat.

Oui. Préparez votre sommaire de garanties, les coûts actuels et la date de renouvellement. Nous pourrons examiner votre couverture et vos besoins, puis discuter des ajustements à envisager.

Selon le régime, les options peuvent toucher la vie, l’invalidité et le salaire, les médicaments, les soins de santé complémentaires, les soins dentaires, les maladies graves ou le voyage. Les protections et leurs limites varient selon le contrat.

Assurance Collective 2et+ est présenté par Royer Assurances inc., un cabinet indépendant. Steve Royer met plus de 25 ans d’expérience au service d’une approche personnalisée, adaptée aux besoins de votre entreprise.

Notre cabinet est situé à Saint-Hyacinthe et nous accompagnons les entreprises partout au Québec. Contactez-nous pour discuter de votre projet.

Prévoyez le nom de votre entreprise, votre secteur d’activité, le nombre d’employés et vos principales attentes. Si vous avez déjà un régime, ajoutez votre sommaire de garanties et votre date de renouvellement.

Non. Les garanties, plafonds, exclusions et conditions dépendent du régime et de l’assureur. Votre conseiller vous aide à examiner les modalités des options proposées avant votre décision.