Vie et décès accidentel
Des protections financières à examiner pour les proches en cas de décès, ainsi que pour certains accidents selon le contrat.
MIEUX COMPRENDRE POUR MIEUX CHOISIR
Des protections pour les gens qui font votre entreprise.
L’assurance collective regroupe des protections à choisir selon votre équipe, les options disponibles et votre budget.
Un avantage pour votre équipe.
Offrir une assurance collective, c’est intégrer la protection des employés à votre rémunération globale. Selon le régime choisi, certaines garanties peuvent aussi s’étendre à leur famille.
- Prendre en compte les besoins de vos employés
- Mettre en valeur vos avantages sociaux
- Adapter le régime lorsque votre entreprise évolue
LES PRODUITS À ENVISAGER
Un régime se construit
protection par protection.
Invalidité et salaire
Une protection du revenu à envisager lorsqu’une invalidité empêche un employé de travailler, selon les modalités du régime.
Médicaments
Une couverture pour les médicaments admissibles, avec des modalités de remboursement propres au contrat.
Soins de santé complémentaires
Des protections pour certains services de professionnels et frais de santé admissibles.
Soins dentaires
Des options pour les soins dentaires, selon les catégories de soins et les limites du régime.
Maladies graves
Une protection à examiner en fonction des maladies couvertes et des conditions du contrat.
Voyage et annulation
Des protections à discuter pour les déplacements, en tenant compte des destinations et des limites applicables.
Travailleurs à l’international
Une discussion sur les besoins des employés qui travaillent à l’extérieur du pays.
Résidents temporaires
Des options à évaluer selon le statut, la situation et les conditions d’admissibilité.
Les garanties, exclusions, délais et plafonds de remboursement varient selon l’assureur et le contrat. L’admissibilité du groupe et des participants doit être confirmée.
VOTRE RÔLE D’EMPLOYEUR
Se démarquer en prenant soin de son équipe.
Découvrez la vidéo présentée par Assurance Collective 2et+ sur les avantages sociaux en entreprise.
UN PREMIER PAS, SANS OBLIGATION
Parlons de votre entreprise.
Steve Royer vous accompagne, partout au Québec.
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